Anishnabe Alliance

À propos

À propos

Une organisation à but non lucratif dirigée par des Autochtones au service des communautés anishnabe du Québec et de l’Ontario.

Anishnabe Alliance est une nouvelle organisation à but non lucratif des Premières Nations, dirigée par des Autochtones, créée au bénéfice des membres des communautés anishnabe à travers le Québec et l’Ontario.

On compte plus de 32 000 personnes qui s’identifient comme Algonquines, dont plus de 13 000 vivent sur une réserve ou sur un territoire situé près de leur réserve. Plusieurs autres membres vivent sur d’autres réserves ou dans des centres urbains. Le long du bassin versant de la rivière des Outaouais, aussi connu sous le nom de Kitchi Sibi, on retrouve 11 communautés de la Nation algonquine anishinabeg, liées par une histoire commune, une identité partagée et une vision collective.

Neuf de ces communautés se trouvent au Québec :

Kitigan Zibi, Barrière Lake, Kitcisakik, Lac Simon, Abitibiwinni, Long Point, Timiskaming, Kebaowek et Wolf Lake.

Deux communautés algonquines se trouvent en Ontario :

Pikwakanagan et Apitipi.
Anishnabe-Alliance

Notre mission

Nous nous engageons à développer des solutions dirigées par des Autochtones qui renforcent le mieux-être des membres de nos communautés grâce au développement économique autochtone, à l’éducation, au logement ainsi qu’aux sports et loisirs. Nous honorons les savoirs ancestraux tout en soutenant les prochaines générations avec dignité, respect et autodétermination autochtone.

Les quatre piliers

Les quatre piliers d’Anishnabe Alliance

Créer de la richesse pour soutenir notre mission.

Nous soutenons des projets communautaires qui génèrent une valeur économique durable, notamment dans la construction, les énergies renouvelables et le tourisme culturel.

Nos actions incluent :

  • Soutenir des projets à forte valeur ajoutée, notamment en construction, en énergies renouvelables et en tourisme culturel;
  • Investir dans des entreprises autochtones et des entreprises d’économie sociale;
  • Créer des programmes de formation liés aux savoirs culturels et aux compétences modernes;
  • Renforcer la gestion responsable du territoire et les initiatives de souveraineté alimentaire;
  • Soutenir des entreprises liées au territoire comme les fermes piscicoles et les projets d’énergie solaire;
  • S’assurer que les initiatives économiques créent des bénéfices directs grâce à l’emploi, au partage des revenus et à une durabilité à long terme.

Aucune autonomie sans éducation.

L’éducation ouvre la voie aux opportunités. Nous croyons que l’éducation et la formation autochtones doivent être culturellement pertinentes, ancrées dans la communauté et liées à des résultats concrets en matière d’emploi.

Nos actions incluent :

  • Développer des programmes éducatifs dirigés par des Autochtones et des apprentissages en milieu naturel;
  • Développer un guichet unique pour le recrutement de ressources autochtones;
  • Collaborer avec des écoles, universités et institutions culturelles afin de faire rayonner les voix des Premières Nations;
  • Offrir du mentorat, du développement du leadership et de la formation professionnelle aux jeunes et aux adultes;
  • Créer des parcours vers l’emploi grâce à la certification et à l’apprentissage.

Pour des logements abordables et décents.

Le logement est essentiel à la dignité, à la stabilité et au mieux-être. Nous soutenons des initiatives de logement autochtone abordable qui priorisent les familles et les aînés, tout en respectant la durabilité et la planification communautaire.

Nos actions incluent :

  • Promouvoir des politiques de logement qui priorisent les familles autochtones et les aînés;
  • Soutenir des coopératives de logement communautaire et des modèles de logement transitoire;
  • Intégrer des principes de design traditionnel et de durabilité dans les projets de logement.

Reconnecter les jeunes par le sport et rendre les loisirs accessibles à tous.

Les sports et les loisirs renforcent les liens, la confiance et le mieux-être. Ce pilier est guidé par l’inclusion et la fierté culturelle. Il favorise le développement des jeunes à travers des activités traditionnelles et modernes.

Nos actions incluent :

  • Créer des espaces récréatifs inclusifs et culturellement ancrés pour toutes les générations;
  • Revitaliser des jeux traditionnels comme la crosse, le snow snake et les courses de canot;
  • Soutenir le leadership jeunesse grâce à l’entraînement, au coaching et au mentorat;
  • Célébrer l’excellence autochtone grâce à des tournois, des pow-wow et des rassemblements saisonniers incluant nos aînés.


Ce pilier s’aligne aussi avec des objectifs communautaires plus larges liés au sport comme levier de développement social dans les communautés autochtones..

À propos

Une organisation inclusive et transparente

Anishnabe Alliance s’engage à être une organisation inclusive, fondée sur la transparence, la responsabilisation et une représentation équitable.

Catégories de membres

Anishnabe Alliance comprend six catégories de membres :

  • Conseils de bande;
  • Employés d’Anishnabe Alliance;
  • Associations et organisations anishnabeg;
  • Individus anishnabeg;
  • Experts;
  • Associations et organisations non autochtones, ainsi que des entreprises privées des Premières Nations.
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Un conseil d’administration représentatif de nos membres

Notre conseil d’administration est composé majoritairement de personnes autochtones et comprend 12 administrateurs représentant chacune des catégories de membres.

Générer des revenus pour réinvestir dans notre mission

Nous sommes une organisation à but non lucratif, mais notre approche vise à générer suffisamment de revenus afin d’atteindre des objectifs mesurables qui renforcent le mieux-être communautaire et font avancer notre mission.

Nos principes directeurs

Les sept enseignements
des grands-pères

Nous imaginons des activités où les communautés des Premières Nations prospèrent sur les plans spirituel, culturel et économique. Notre travail est guidé par les sept enseignements sacrés des grands-pères : Sagesse, Amour, Respect, Courage, Honnêteté, Humilité et Vérité. Ces enseignements guident notre façon de travailler ensemble, de diriger et de rester responsables les uns envers les autres.

Engagement dirigé par la communauté

Notre engagement est dirigé par la communauté et repose sur la transparence, la réciprocité et l’intégrité culturelle.

Responsabilité envers la terre, le peuple et les générations futures

Nous nous engageons à prioriser notre environnement naturel et notre peuple, avec une vision à long terme, au bénéfice des générations futures.